Miles de trabajadores en todo México se preparan para disfrutar del segundo descanso obligatorio en 2026. Se trata del 2 de febrero, en conmemoración del Día de la Constitución Mexicana, de acuerdo con el calendario oficial de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Pese a que se trata de un asueto, existen empresas que requieren seguir en funcionamiento con un mínimo de personal indispensable. En este sentido, puede ser que patrones soliciten a sus empleados hacer guardias como en un día laboral normal.
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Debes saber que, si trabajas en un descanso obligatorio, tu jefe está obligado a pagarte tres veces tu salario diario por los servicios prestados durante esa fecha. Esto se encuentra estipulado en el Artículo 75 de la LFT.
