A pocos días de que termine el año, la Ley Federal del Trabajo (LFT) define los días de descanso obligatorio que deberán otorgarse en México durante 2026.
Estas fechas aplican tanto para empresas del sector privado como para dependencias públicas, así como para el ámbito educativo, y contemplan suspensión de labores y pago conforme a la legislación vigente.
El calendario oficial incluye siete feriados nacionales, reconocidos en todo el país como descanso obligatorio.
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